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Persönlichkeitsprofil
Erfolgreiche Menschen haben es
geschafft, ihr inneres Potenzial und ihr äußeres Verhalten miteinander
in Einklang zu bringen. Sie kennen Ihre Stärken und Ihre Grenzen und
können auch kritische Situationen oder Konflikte in Beruf und
Privatleben souverän meistern.
Das
persolog®Persönlichkeitsmodell
(DISC-Modell von Prof. John G.Geier)
beschreibt menschliches Verhalten in bestimmten Situationen mit dem
Ziel, die eigenen Bedürfnisse und die anderer besser zu verstehen. Mit
den Produkten
persolog®Persönlichkeits-Profil
und
persolog®Verhaltens-Profil
wird anhand eines Fragebogens das
persönliche Profil erstellt. Dabei arbeiten wir mit den
Verhaltensdimensionen D, I, S und G,
nämlich Dominant, Initiativ, Stetig und Gewissenhaft.
Somit kann mit dem
persolog®Persönlichkeitsmodell
die individuelle, private und
berufliche Situation präzise bewertet und analysiert sowie persönliche
Stärken und Begrenzungen erkannt werden. Die Kenntnisse über das eigene
Profil helfen, Kommunikationsbarrieren zu überwinden und
zwischenmenschliche Beziehungen zu optimieren.
Anwendungsmöglichkeiten in der Praxis:
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persolog®
Persönlichkeitstraining:
Verstehen Sie Ihr Verhalten und erkennen Sie, wie Sie
auf andere wirken. Erarbeiten Sie Ihre persönliche Erfolgsstrategie
für bessere Menschenkenntnis und private wie berufliche Erfüllung.
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Verkaufen mit
dem persolog®Persönlichkeitsmodell:
Anpassungsfähige
„Beziehungsmanager“ erkennen den Verhaltensstil ihres Kunden und
stimmen die Verkaufstätigkeit auf seine persönlichen Bedürfnisse ab.
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Führen mit dem
persolog®Persönlichkeitsmodell:
Unterschiedliche Mitarbeiter
benötigen unterschiedliches Führungsverhalten.
Die Führungskraft als Coach und Potenzialentwickler seiner
Mitarbeiter.
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persolog®
Teamtraining:
Entdecken Sie neue Wege, um den Herausforderungen bei immer weniger
Mitarbeitern gerecht zu werden. Steigern Sie die Zusammenarbeit
durch weniger Reibungsverluste im Team und durch gegenseitige
Wertschätzung.
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