Wenn Sie unter Personalentwicklung mehr verstehen als das Erstellen eines Ausbildungskatalogs, dann finden Sie mit uns einen Partner, der die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter im Sinne der Unternehmensziele ganzheitlich in die Hand nimmt.

Wir sind überzeugt davon, dass es primär die Führungskräfte sind, die die durch die Unternehmensleitung oder die Personalabteilung(Personalentwicklung) initiierten Personalentwicklungsmaßnahmen in der täglichen Praxis erfolgreich umsetzen. Deshalb sind unsere Personalentwicklungsprojekte eng mit der Entwicklung der Führungskräfte verbunden.

Wir unterstützen Sie gerne und professionell in der erfolgreichen Umsetzung Ihrer Personalentwicklungsprojekte.

Dazu zählt die gemeinsame Entwicklung und Implementierung eines ganzheitlichen Personalentwicklungskonzeptes ebenso wie die Adaptierung bestehender Maßnahmen.

Zusätzlich bieten wir Ihnen gerne an, auf die spezifischen Bedürfnisse und Anforderungen Ihres Unternehmens angepasste Personalentwicklungsinstrumente gemeinsam mit Ihnen zu erarbeiten und erfolgreich umzusetzen.

Beispiele für schon durchgeführte Personalentwicklungsprojekte:

• Entwicklung eines Unternehmensleitbildes

• Ausarbeitung von Kernkompetenzen Ihres Unternehmens

• Einführung von strukturierten Mitarbeiter-Gesprächen